Leadership, Mitarbeiterentwicklung & Supervision – erfahrungsbasiert und organisationsspezifisch.
Dort, wo Kommunikation festgefahren ist, Veränderungen blockieren oder Konflikte schwelen, setzen wir an – nicht theoretisch, sondern praktisch. Jede Organisation, jedes Team und jede Führungskraft bringt eigene Dynamiken mit. Deshalb entwickeln wir maßgeschneiderte Trainings-, Workshop- und Entwicklungsformate, die an Ihrer realen Situation ansetzen.
HEPNA® Experience
Der Erlebnisraum für Klarheit, Erkenntnis & Veränderung.
Erleben Sie in 2–8 Stunden ein intensives Erlebnis in der Natur, das sichtbar macht, was in Ihrem System wirklich wirkt.
FÜR EINZELPERSONEN, GRUPPEN ODER TEAMBUILDING IN DER NATUR ganz ndem Motto: ,,Raus aus dem Büro, rein ins Boot!"
Häufig gebucht: modulare Erfahrungsräume
für Führungskräfte und Organisationen
Besonders gefragt sind unsere modular aufgebauten Pakete, die gezielt auf Führungskräfte oder ganze Organisationen zugeschnitten werden. Die einzelnen Module lassen sich flexibel kombinieren, zeitlich staffeln und inhaltlich an aktuelle Herausforderungen anpassen – von Führung und Kommunikation über Konfliktarbeit bis hin zu Veränderungsprozessen. So entstehen Entwicklungsformate, die nicht überfordern, sondern schrittweise Wirkung entfalten und langfristig im Organisationsalltag greifen.
Alle Pakete sind als intensives Training über 1–3 Tage buchbar – entweder bei Ihnen im Unternehmen oder in unseren Seminarräumlichkeiten. Der Ortswechsel kann dabei bewusst als Entwicklungsimpuls genutzt werden: mehr Fokus, mehr Tiefe, weniger Alltagsrauschen.
Die Kunst zu Überzeugen
Dieses praxisorientierte Training setzt dort an, wo Kommunikation oft ihre Wirkung verfehlt: bei unklaren Botschaften, schwacher Argumentation oder unsicherem Auftreten. Gearbeitet wird an konkreten Situationen aus dem Alltag – nicht an Theorie, sondern an spürbarer Wirkung.
Im Fokus stehen klare Kommunikation, überzeugendes Storytelling und ein souveräner Auftritt. Überzeugungskraft wird erprobt und geschärft – damit Botschaften ankommen und wirken.
- Kommunikationstraining über 1–3 Tage buchbar (ab 4 Personen)
- Preis nach Anfrage
- Bei Ihnen im Unternehmen
- In unseren Seminarräumlichkeiten
Kommunikationstraining, NLP & Profiling
Dieses maßgeschneiderte Angebot unterstützt Führungskräfte dort, wo Führung komplex wird: bei Widerstand, Unsicherheit, Entscheidungsdruck oder blockierter Kommunikation. Gearbeitet wird an konkreten Führungs- und Kommunikationssituationen aus dem Alltag – nicht an Modellen, sondern an Wirkung. Führung wird geklärt, erprobt und geschärft, damit sie auch unter Spannung trägt.
- Kommunikationstraining über 1–3 Tage buchbar (ab 4 Personen)
- Preis nach Anfrage
- Bei Ihnen im Unternehmen
- In unseren Seminarräumlichkeiten
Leadership & Konfliktmanagement
Dieses maßgeschneiderte Angebot schafft Erfahrungsräume, in denen Kommunikation nicht optimiert, sondern erlebbar wird. Zum Einsatz kommen bewusst gewählte Werkzeuge und Settings, die nicht lauter machen, sondern Begegnung ermöglichen, Perspektivwechsel fördern und das Beste aus den Beteiligten hervorholen. Geeignet für Teams und Führungskräfte, die Kommunikation vertiefen, klären und nachhaltig verändern wollen – ohne Trainingstheater, ohne Techniken, die überstülpen.
- Leadershiptraining über 1–3 Tage buchbar (ab 4 Personen)
- Preis nach Anfrage
- Bei Ihnen im Unternehmen
- In unseren Seminarräumlichkeiten
Teamentwicklung für Change, Konflikt & Organisation
Dieses maßgeschneiderte Angebot richtet sich an Teams, die sich in Veränderungsprozessen befinden, die in festgefahrenen Konflikten stecken oder die mit Teambuildingmaßnahmen gemeinsam stärker werden wollen. Im Mittelpunkt stehen reale Spannungen, unausgesprochene Erwartungen und strukturelle Brüche. Durch erfahrungsbasierte Arbeit werden Dynamiken sichtbar, bearbeitbar und veränderbar. Ziel ist nicht Harmonie, sondern Arbeitsfähigkeit, Klarheit und neue Handlungsoptionen im Team.
- 1–3 Tage buchbar (ab 4 Personen)
- Preis nach Anfrage
- Bei Ihnen im Unternehmen
- In unseren Seminarräumlichkeiten
Supervision für Teams & Mitarbeiter
Dieses maßgeschneiderte Angebot bietet einen geschützten Rahmen für mehrere Mitarbeitende oder Führungskräfte, um arbeitsbezogene Themen gemeinsam zu reflektieren. Ob Rollenunklarheiten, Konflikte, Belastungssituationen oder Schnittstellenprobleme – Supervision schafft Orientierung, entlastet und ermöglicht neue Perspektiven. Im Fokus steht das Verstehen von Zusammenhängen, nicht das Verteilen von Lösungen.
- Gruppensupervision Stundenweise buchbar (ab 4 Personen)
- Preis nach Anfrage
- Bei Ihnen im Unternehmen
- In unseren Seminarräumlichkeiten
Individuelles Einzel oder Gruppentraining / Workshop
Dieses individuelle Training für Einzelpersonen oder Gruppen richtet sich an Personen, die ihre kommunikative Wirkung gezielt stärken wollen. Im Mittelpunkt stehen konkrete Situationen aus dem eigenen Alltag – keine Theorie, sondern das, was tatsächlich funktioniert. Gearbeitet wird an Auftreten, klarer Kommunikation, Überzeugungskraft und dem sicheren Umgang mit anspruchsvollen Gesprächs- und Verhandlungssituationen. Inhalte und Tempo werden exakt auf die Person abgestimmt. Der Fokus liegt auf direkt anwendbaren Tools und spürbarer Wirkung – damit Kommunikation klarer, souveräner und überzeugender wird.
- Stundenweise oder Tageweise buchbar
- Preis nach Anfrage
- Bei Ihnen im Unternehmen
- In unseren Seminarräumlichkeiten
Häufig gebucht: Leadershipimpulse
Unsere modular aufgebauten Formate sind bewusst kompakt gehalten und auf direkte Umsetzbarkeit ausgerichtet. Im Fokus stehen kurze, präzise Einheiten – von einzelnen Stunden bis hin zu einem Trainingstag. Ideal, um konkrete Skills zu stärken, aktuelle Themen aufzugreifen oder gezielte Updates in laufenden Prozessen zu setzen. Die Inhalte reichen von Führung und Kommunikation über Konfliktklärung bis hin zu Veränderungsimpulsen. Jedes Modul ist eigenständig wirksam, lässt sich aber auch flexibel kombinieren oder als fortlaufende Entwicklungslinie aufbauen. So entstehen Formate, die nicht blockieren, sondern sich in den Arbeitsalltag integrieren – mit klarem Fokus, unmittelbarem Nutzen und nachhaltiger Wirkung. Durchführung je nach Bedarf: bei Ihnen im Unternehmen oder in externen Räumen – je nachdem, was für Fokus und Umsetzung gerade sinnvoller ist.
Burnout & Resilienzkompetenz für Führungskräfte
Führungskräfte lernen, Burnout-Risiken frühzeitig zu erkennen – bei sich selbst und im Team – und gezielt gegenzusteuern. Gleichzeitig stärken sie ihre Resilienzkompetenz, um auch unter Druck klar zu führen, wirksam zu entscheiden und langfristig leistungsfähig zu bleiben.
- Training 5 Stunden (ab 4 Personen)
- Preis nach Anfrage
- Bei Ihnen im Unternehmen
- In unseren Seminarräumlichkeiten
Agiles Mindset im Projektmanagement
Führungskräfte entwickeln ein agiles Mindset, um in dynamischen Projekten flexibel zu steuern und schneller auf Veränderungen zu reagieren. Sie stärken ihre Fähigkeit, Teams iterativ zu führen, Prioritäten klar zu setzen und Unsicherheit produktiv zu nutzen.
- Training 5 Stunden (ab 4 Personen)
- Preis nach Anfrage
- Bei Ihnen im Unternehmen
- In unseren Seminarräumlichkeiten
Systemische Fragetechniken für Führungskräfte
Führungskräfte lernen systemische Fragetechniken, um Perspektiven zu erweitern, Denkprozesse anzustoßen und Eigenverantwortung im Team zu stärken. So führen sie Gespräche klarer, fördern nachhaltige Lösungen und vermeiden vorschnelle Bewertungen.
- Training 5 Stunden (ab 4 Personen)
- Preis nach Anfrage
- Bei Ihnen im Unternehmen
- In unseren Seminarräumlichkeiten
Networkingskills B2B für Führungskräfte
Führungskräfte bauen gezielt B2B-Networking-Skills auf, um tragfähige Beziehungen zu Kunden, Partnern und Entscheidern zu entwickeln. Sie lernen, Kontakte strategisch zu nutzen, Vertrauen schnell aufzubauen und Netzwerke wirksam für Geschäftsentwicklung einzusetzen.
- Training 5 Stunden (ab 4 Personen)
- Preis nach Anfrage
- Bei Ihnen im Unternehmen
- In unseren Seminarräumlichkeiten
Verkaufspsychologie & Marketing
Führungskräfte verstehen die zentralen Mechanismen der Verkaufspsychologie und setzen diese gezielt in Marketing und Kommunikation ein. So erreichen sie ihre Zielgruppen präziser, steigern die Wirksamkeit ihrer Botschaften und erhöhen nachhaltig ihre Abschlussquote.
- Training 5 Stunden (ab 4 Personen)
- Preis nach Anfrage
- Bei Ihnen im Unternehmen
- In unseren Seminarräumlichkeiten
Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten
Führungskräfte lernen, mit schwierigen Persönlichkeiten souverän umzugehen, ohne sich in Konflikte hineinziehen zu lassen. Sie entwickeln klare Strategien für Abgrenzung, Kommunikation und Deeskalation – auch in angespannten oder festgefahrenen Situationen.
- Training 5 Stunden (ab 4 Personen)
- Preis nach Anfrage
- Bei Ihnen im Unternehmen
- In unseren Seminarräumlichkeiten
Was Sie erwarten können:
- Passgenaue Erfahrungsräume: Inhalte entstehen aus Ihrer konkreten Situation – von grundlegender Führungsarbeit bis zu anspruchsvollen Kommunikations-, Konflikt- und Veränderungsprozessen.
- Lernen durch Erfahrung statt Belehrung: Übungen, Interventionen und Reflexionsformate, in denen Führung und Zusammenarbeit real erlebbar werden und sich direkt in den Arbeitsalltag übersetzen lassen.
- Arbeit an wirksamen Zukunftskompetenzen: Selbstführung, Resilienz, Konfliktfähigkeit, Klarheit in der Kommunikation, Rollenbewusstsein und systemisches Denken – nicht als Theorie, sondern als trainierte Praxis.
- Flexible und anschlussfähige Formate: Teamworkshops, Inhouse-Trainings, Supervision, Online-Sequenzen oder langfristig angelegte Entwicklungsprogramme.
Für wen eignen sich die individuellen Kurse?
- Führungskräfte, die ihre Rolle klären, Handlungssicherheit gewinnen und auch in komplexen oder spannungsgeladenen Situationen wirksam bleiben wollen – im klassischen Leadership ebenso wie in vertriebsnahen Führungsaufgaben.
- Teams und Mitarbeitende, die Zusammenarbeit verbessern, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit stärken und ihre persönliche wie organisationale Wirksamkeit erhöhen möchten.
- Organisationen und Gruppen, die Verkaufs- und Führungstrainings, Supervisionen oder Veränderungsprozesse nicht oberflächlich „abwickeln“, sondern professionell begleiten lassen und Leadership langfristig stabil verankern wollen.
Häufig gebucht: Lehrgänge für
Führungskräfte und Organisationen
Unsere modular aufgebauten Lehrgänge richten sich an Führungskräfte und Organisationen, die Entwicklung nicht punktuell, sondern strukturiert und nachhaltig angehen wollen. Die einzelnen Module bauen aufeinander auf und können je nach Bedarf kombiniert, vertieft oder zeitlich gestaffelt werden. So entstehen Lehrgänge, die Erfahrungsräume öffnen, Lernen ermöglichen und Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit langfristig wirksam verankern.
